麻城福利院用积分制破解“管理难”

   城镇福利院操场上，近50位老人聚集在一起做早操。早操结束后，老人们自觉排队走进食堂，并在食堂门口的工作人员手中领到了一张2分的积分卡。
　　据了解，从2017年5月开始，麻城镇福利院试行积分制管理。老人们可以通过助人为乐及个人、室内卫生和文明行为3个方面为自己获取积分。另外，如果为福利院发展提出合理化建议被采纳、参加公益活动发现安全隐患贡献突出的，也可获得贡献积分。福利院通过一周一公示、一月一汇总、一季度一兑现的方式，以精神奖励与物质奖励激发老人们自我约束、自我管理、自我提高的积极性。62岁的李维林是今年一季度获得积分最高的老人，平时表现突出，特别喜欢帮助他人，每天都坚持早锻练，在一季度积分制管理大会上，用积分兑换了一床棉被。“我每天坚持早锻炼，不仅锻炼了身体，还获得了积分，下次我还想通过积分兑换一袋洗衣粉。”李维林说。
　　70岁的刘健林在一季度积分制管理大会上得到了一个电热壶。刘老年纪大了，没能每天坚持早锻炼，但他眼力好，平时喜欢看报，愿意与院里的老人分享新闻政策和奇闻异事，常常和老人们聊天，是大家的“开心果”。“我隔几天会来听刘老讲故事，都习惯了，隔段时间不听，心里就膈应得慌。”福利院里的另一位老人笑着说道。
　　目前，麻城镇福利院的精神风貌、文明举止等各方面都得到很大的改善。“用积分来衡量福利院五保老人的自我价值，破解老人自我约束能力低且陈规陋习重，难得管、难得教等难题，可以让老人们在活动中受教育、转观念、得实惠，健康快乐地安度晚年。”麻城镇福利院院长罗继德介绍。 （周芳 任柳）