龟山镇财政所：作风建设大“考场” 担当实干交“答卷”

　　岁末年初，去龟山财政所办事的人都感觉阵阵清风扑面：文化气息浓郁了，酒味烟味没有了，迎来送往少了，认真上班多了，制度流程上墙了，服务更规范了……

　　自2017年9月底全市财政系统干部作风集中整训活动开展以来，龟山镇财政所始终保持“箭在弦上”的高压态势，持之以恒纠正“四风”，向作风要效率、向作风要红利，在推动作风建设形成新常态的实践中，干部队伍的精神面貌焕然一新。

改作风 主动作为迎“大考”

　　作风建设永远在路上，必须在坚持中深化，在深化中坚持。深入基层调研、倾听群众呼声，这是龟山镇财政所身体力行深化作风建设的有力写照。

　　为了全面贯彻市局作风整训大会精神，深入查摆问题，龟山镇财政所成立所长何君亮为组长的整训领导小组，带领班子成员跑遍龟山27个村（社区），30个镇直单位，倾听群众的呼声，直面问题，接受批评。

　　“我们工作存在哪些不足？离您的要求有多远？”

　　石陂社区党支部书记石凤华说：“去财政所办事有点难，希望以后能够方便快捷点。”

　　龟山镇党委书记张兵说：“财政所的党建工作抓得不够实，有些地方做得不到位……”

　　带着问题，龟山镇财政所连夜召开支部组织生活会，结合征集到的问题进一步深入自查，制订整改方案。

　　全所干部职工从所容所貌着手，从清洁卫生着手，从文明用语着手，从每一份票据着手……大家从小事做起，规范行为，以文明创建促作风转变，以作风转变促党建，以党建促单位形象提升。

　　层层传导压力，层层落实责任。在转变作风的“大考”中，龟山所自上而下，主动作为。

　　龟山所实行“市局监督与党政部门监督，内部监督与群众监督并重”的监督模式，聘请人大代表评议财政工作得失，然后对症下药，当面整改，事后反馈汇报。

　　每位干部职工对照整训重点的八个方面自我检查列出问题清单，自我剖析制订整改方案，实行组长负责制和岗位目标任务量化考核责任制，开展 “结对拜师”、集中学习、个人自学、专栏辅学、书记领学、交流研学 “五学”活动……

　　每一位财政人都把自己的工作当成了自己的事业，大家纷纷比学赶帮超，充分发挥“五加二”、“白加黑”的战斗精神，自觉主动加班，不甘落后，决不让工作在自己这个环节落下。

　　该所年轻干部丁君萍，因外出摔伤了腿，无法行走，本来应该在家里静养休息，但她仍像个没事人一样，拄着拐杖每天坚持在岗。同事问她，她说，腿受伤了手没事，不能耽误工作，不能耽误大家的工作进度！

　　龟山所的13名干部职工，从精神面貌和工作作风，全都焕然一新！干部职工的法治思维和依法办事能力不断提高，作风建设真正地内化于心外化于行，作风建设在财政这片土地上落地生根、开花结果。

强服务 作风提升促履职

　　如果说单位领导坚持率先垂范，下基层，深入群众，其一言一行在营造一种风气，引导一种方向。那么，干部职工将法治思维、改革思维和系统思维融入日常工作中，落实到为民服务的具体行动中，则构建了单位推动工作进度的新格局，形成上行下效的正能量！

　　龟山财政所秉持“窗口亮起来，服务好起来，技能精起来，效率高起来”理念，从解决凝聚力、向心力入手，形成团队合力，使全所呈现人心思干、人心思上、人心思爱、人心思创的良好局面。

　　2017年，全所在财务管理上，认真执行国家的法律法规，统筹兼顾。在财务管理的点上，认真审核，不放过每一份票据，每一个细节，十分精细入微。

　　以“三资”管理为例，近年来，随着农村集体经济的迅猛崛起，农村集体资金、资产、资源成为农民群众关注的热点、焦点，也是农村基层干部产生违纪违法的主要诱因。

　　2016年以来，龟山财政所积极开展资产、资源和资金清理，实现静态与动态相结合的资产资源管理模式，积极发挥资源潜在利用价值,共清理27个村，清理资金2189.4万元，清理资产7493.6万元，清理土地7474亩，清理林地97064亩，清理水面4185.4亩。

　　龟山镇实行包片领导、驻村干部、村全体干部电话名片公开制度，配置惠农资金及村级“三资”专用查询电脑，村民可查找各自的耕种面积和补贴以及所在村的资产、资源的使用情况等资料。截止目前，已有近120位村民前来自主查询，对各村“三资”全面系统了解后，均满意而归。

　　“现在，村里的大小事情更加公开透明了，干部为民办事，工作作风和服务态度更加好了。”在调研走访中，龟山镇石陂村一名村民如是说。

　　干部职工谨记，让群众满意是永恒的主题。强化财务监管，做好工作中的每一个细节，要从心底为人民服务，真正实现让群众当家作主。

接地气 服务群众“零距离”

　　2017年6月5日，麻城市召开全市扶贫成效考核反馈问题整改暨大数据监督推进会。会议从全市各乡镇办、各单位选派440支扶贫队派驻全市452个村（社区）进行驻村帮扶。驻村干部“与派出单位工作完全脱钩”“每周‘5天4夜’的标准全部脱产到驻点村帮扶”“不脱贫不脱钩”。

　　龟山财政所接到任务后，迅速抽调3名工作队员进驻驻点村石陂村开展帮扶工作。驻村干部“与派出单位工作完全脱钩”“每周‘5天4夜’的标准全部脱产到驻点村帮扶”“不脱贫不脱钩”，驻村干部面临着一次别样的“大考”。

　　石陂村通过精准识别社区现有建档立卡贫困户142户420人。驻村后，工作队多次召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，走访村民200余人次，走访贫困户105户，与村干部同吃、同住、同劳动。

　　驻村工作队突出基础帮扶，以自身优势协助村委会找上级部门、多方筹措资金投资15余万元，对村卫生室进行改造，使本村老百姓常见病不出村就能得到及时规范治疗；龟山财政所先后投资近30万元对丁家垸公路桥进行整险加固建设，解决了四个组出行难问题。

　　易地搬迁户曹大建是缺智独身贫困户，生活难以自理。工作队员看在眼里，急在心里。 没有自来水，工作队接通水管，让他吃上方便放心水。看着曹大建生着柴火堆做饭，工作队担心安全问题，又给他搭砌灶台，从细节中充分改善他的实际问题，真正让搬迁户住得进，安得心。

　　全所13名干部职工也毫无怨言地投入到精准扶贫工作中，平均每个干部结对帮扶2-3户贫困户，帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖。

　　驻村半年来，石陂村已经有4户贫困户光荣脱贫。驻村队员通过参与帮扶活动，亲身感受困难群众生活的艰辛，从中受到教育，工作作风更加严谨，工作成效更加显著……

　　作风建设永远在路上。虽然没有硝烟，但龟山财政人从未停止过战斗，在作风建设的考场上，他们将继续书写务实担当的财政答卷！（王露）