市审计局“注重四化”建立健全志愿服务长效机制

　　麻城信息港讯  （通讯员林志刚）近年来，市审计局按探索建立健全志愿服务长效机制，广泛发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分发挥审计党员干部在加强和创新社会管理中的独特作用。

　　推进科学化组织。设立温暖天使审计青年志愿服务队和彩虹桥审计党员先锋队，全局43名党员干部均纳入其中；依托网格化组织建设，加强与市志愿者协会的联系对接，进一步加强凝聚力和战斗力。

　　坚持社会化参与。积极参加市志愿者协会策划招募的服务项目，定期参与麻城市义工联等民间公益性组织开展的深入基层献爱心、对特定对象的捐款捐物活动等。该局还依托麻城团市委和市妇联（关工委），建立了关爱留守儿童、留守学生、单亲特困母亲的志愿服务长效机制。

　　加强规范化管理。实行“四统一”：统一徽标、统一旗帜、统一服务标准、统一工作制度。建立志愿服务考核和激励机制，通过对志愿者进行考核评定、评选志愿服务之星、组织集中活动展示等形式，促进志愿服务工作的制度化和规范化。

　　致力品牌化塑造。搭建志愿服务平台。以国际志愿者日、杜鹃文化旅游节、学雷锋活动月等重大节庆日、重要时点为契机，开展志愿服务系列活动，为志愿者提供锻炼、展示自我的舞台。扩大志愿服务范围。将志愿服务延伸到社区乡村，根据群众生产生活需要，提供知识型服务、技术型服务和结对三大类志愿服务。