善学 勤为 慎行 独始

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话时就指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”由此，我们可以看出，年轻干部培养和成长的重要性自不必说。近年来，我市积极推进干部人事制度改革，通过大考、公选、民主推荐、选派等方式，创新竞争性选拔干部办法，一大批75后、80后、具有高学历的年轻干部走上领导岗位，进一步优化了全市干部队伍的年龄结构和知识结构，为麻城的跨越发展储备了人才，注入了活力。但是，如何促使这批年轻干部快速成长，各就各位，独当一面，在麻城新一届市委的领导下奋力建设“五个新麻城”、干事创业，从而实现将麻城建设成为大别山地区经济中心的宏伟目标？这必将成为麻城组工系统以及年轻干部自身在今后一个时期要积极探索和破解的命题。

年轻干部有优势，但也有不足，优势自不必说，不足显而易见。目前有些年轻干部在生活和工作中，存在急功近利、好高骛远的浮躁心理，对职位、级别有攀比之心，对物质、金钱有崇拜之意；人生观、价值观还不健全，责任心、上进心非常淡薄；工作作风漂浮、华而不实，工作能力不足、眼高手低，其稚嫩的肩膀还扛不起麻城跨越发展的重任。而年轻干部要成长，就必须通过培训、通过教育、通过基层历练、通过自身奋发，逐一克服自身存在的各种问题，每一次成长都是对自我的一次超越，我们就是要硕其繁杂，留其精华，去其浮躁，取其实质，从而成长为一名合格的年轻领导干部。笼而统之，即年轻干部的成长关键在于自身，因为内因才是主因，只有自身树立了正确的世界观、权力观、事业观，只有自身奋发上进，才能在组织的培养和同志们的帮助下，茁壮成长，进入角色，挑起重担。我之拙见，成长之路，以八字为纲，一是善学，二是勤为，三是慎行，四是独始。

一是善学。学习是每一名干部的立身之本，特别对于年轻干部来说，学习显得尤为重要。年轻干部都是职前本科以上学历，还有不少是职前硕士研究生学历，能取得高学历，通过层层选拔和考试，担任现在的职务，这就说明其有很强的学习能力，但却并不能说明已经学够了，知识够用了。吾生也有涯，而知也无涯，人类认知世界的过程是无尽的，故学习也是永无止境的。因此，年轻干部要善于学习，争做“知识型”领导干部。一是要学习政治理论知识，加强党性修养。年轻干部要认真学习和深刻领会马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深刻领会其科学内涵；认真系统的学习党的基本知识和各种理论著作，夯实理论基础；时刻关注党和国家的方针政策，能正确解读，能灵活应用。二是要广泛涉猎各科知识，增强综合素质。知识的日新月异要求学习必须广泛涉猎，既要继续钻研自身专业的知识，不能松懈，又要涉猎政治、经济、管理、法律等多学科知识，广泛拓展，更要努力学习麻城市情、历史沿革、发展现状等，立足乡土，从而增加自身知识储备，成长为“复合知识型”领导。三是要认真钻研业务知识，增强履职能力。要立足工作实际，突出重点，抓紧学习涉及自身工作方面的业务知识，积极借鉴有益经验，不断把握工作规律，要兼顾全面，有针对性地填补自身知识的“短板”，努力成为工作中的行家里手、业务能手。四是要认真学习工作方法，增强协调能力。单位里的老同志、老领导经验丰富，工作得法，要多向单位的老同志、老领导和基层优秀干部学习，学习其任劳任怨的工作态度，学习其处理复杂问题的能力，学习其优良的工作方法；向群众学习，不断丰富基层工作经验，不断提高工作水平，尽快进入工作角色，适应新工作，完成新任务。　　

二是勤为。业绩是干出来的，特别是对于年轻干部，是否勤做事，意味着是否具有执行力。年轻干部提拔快，职位高，资历浅，更是万众瞩目，被放在聚光灯下，被群众监督，被下属监督，如果自身不愿亲历亲为，其作为领导的执行力必然大打折扣。因此，年轻干部更应该脚踏实地，求真务实，满腔热情工作，踏踏实实办事。一是敬业奉献，增强责任心。西点军校的校训即为“责任，荣誉，国家”。责任心是干好一切工作的前提。年轻干部在工作中要坚持“坐得住”、“静下心”；要有责任心，勤奋敬业、踏踏实实把工作干好；要严谨细致，恪守责任，保持压力，各项工作都要坚持高标准、严要求；要加强自我约束，培养严谨、认真、细致的工作态度。二是小处做起，事不避轻重。要崇尚实干的价值导向，要注意克服“眼高手低”的毛病，克服“这山望着那山高”的心理，从小事做起，从身边的事情做起，力所能及把小事情办成大事业；在实干中积累经验，磨练意志，增长才干；要夯实作风，正确对待功劳苦劳疲劳，不伸手不计较不抱怨；要心地善良，宽厚待人，乐于助人，多做举手之劳的身边事、帮助同事的“闲事”、利于单位的“杂事”。三是改进方法，业要尽全能。要充分发挥主观能动性，综合运用经济、法律、行政的手段解决问题，创造性地履行职责；要学会各种工作技能，成为复合型的领导干部；文能提笔写材料，武能进村搞计生；办公室里肯接待，大会场上敢发言；要认真解决好群众关心的急事难事忧心事，做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。四是做好表率，树立起威信。领导威信的高低决定其执行力的大小，尤其是年轻干部，刚走上领导岗位，还不能很好的驾驭自己的岗位和分管的工作，因此，年轻干部更要事必躬亲，带头遵守单位各项规章制度，带头完成各项交办工作，带头执行勤政廉政规定，才能团结下属，以能力服众，以业绩服人，才能树立起自己的威信，从而更好的开展工作。

   三是慎行。任何一名领导干部，都是某一个单位、某一个部门的代表，因此，言行举止都需要谨慎。而作为年轻的基层领导干部，直接面对的是广大的人民群众，在群众眼里，基层领导干部的一言一行，都代表着党或政府的形象，特别是在互联网等传媒高度发达的今天，干部的任何一点纰漏都有可能被拿来无限放大，造成恶劣影响。因此，年轻领导干部在日常工作中，更要时刻注意自己的言行，努力做到谨言慎行，信守诺言。一要保持政治敏锐感，提高辨别能力。要勤观察、勤思考，把握事情发展趋势；要转变思想，不能狭隘地认为了解舆情、应对舆情是其他部门的事，要从维护党和国家形象，维护社会和谐稳定的高度出发；要提高鉴别能力，能分清主流支流，能分辨真伪对错；要开阔视野、放眼全局，及时捕捉舆情苗头，及早处理。二要学会慎言慎行，提高思想认识。言之无误，行之必果。领导干部在任何时候都不能忘记自己的身份，以及自己所言所行的潜在影响；任何时候都不能得意忘形，不能放纵自我；要做到表里如一，工作生活如一，做到公众面前和私人场合一个样；要从律己做起，提高思想认识，慎言、慎行。

四是独始。独始即为坚守，从一而终，从始而终。年轻干部都曾是热血青年，都曾满怀理想，满腔抱负。但被社会之水泅染之后，还能坚守住那份火热吗？其实，我认为，坚守自己的热血理想，实则是坚守着一份天真，坚守着一份浪漫，坚守着一条底线。一是甘守清贫，独善其身，保持清正廉洁。年轻干部由于涉世不深，在面对外界这样或那样的诱惑时，可能会把持不住，在思想上被腐蚀。所以，年轻干部要进行自我教育，自我约束，一定要心存廉洁，要心中坦然，要心无旁骛，只有这样才能心静如水，才能抵御一切不良的作风，才能保持自己的本质不变，才能做到清正廉洁。要严格遵守各种廉政准则，防微杜渐，筑牢防腐拒变的大堤。二是耐住寂寞，不浮不躁，坚守克己修身。守住“寂寞”是年轻干部的一种操守，一种修养。年轻干部一定要学会自律自查自净,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物质享受。要淡泊名利，修身养性，养成沉稳、冷静、乐观、豁达的性格；要常怀感恩之心，始终牢记组织的培养；不以一时得失而计较，不以一时进退而烦心。只有这样，才能在喧哗中丰富情感,在快乐中充实灵魂。

年轻干部成长成材成功的过程,实质上就是一个不断自我学习、自我超越、自我奋发的过程。只有如此,才会不断取得进步。年轻干部应该庆幸，现在赶上了一个好的时代，一个麻城正在跨越发展的时代，一个年轻人可以依靠光明磊落的途径来争取平台施展自己才华的时代，因此年轻干部要充分发挥自身的优势,勇于创新,敢于探索，同时又能脚踏实地，严格律己，扎根基层，无须扬鞭自奋蹄，誓把青春撒基层，为建设五个新麻城、打造大别山地区经济中心贡献自己的一份心力。