好干部要既守“规矩”又有“作为”

　　近日，刘云山告诫干部说，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”;干部要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。(4月20日新华网)

　　“为官不易”不是“为官不为”的理由，更不是“有位不为”的借口。随着行政权力的公开透明、网络监督的无处不在、改作风驰而不息，部分干部感觉“官道变了”，言行被曝光、行动被监督、权力被束缚、生活被限制，所以发出了“为官不易”感叹，因而“为官不为”，不愿主动工作、积极进取，担心多干出错，甚至干脆不干活，做“太平官”，明哲保身。

　　事实上，“为官不易”并非必然“为官不为”。虽然部分干部感到不自在了，但更多的人感觉“松了绑”。对干部来说，觥筹交错的宴请少了，迎来送往的风气淡了，专心工作的时间更多了；对群众而言，党员干部更亲民了，办事办证顺畅了，民生民利有保障了。实际上，“守规矩”是党章国纪对干部的要求，“有作为”是党和人民的期望，二者并非矛盾体。当一名好干部，就要学会正确处理“规矩”和“作为”的辩证关系。

　　“守规矩”是“有作为”的前提。无规矩不成方圆，“守规矩”才能“有作为”。没有规矩的束缚，就有胡乱折腾的危险；没有规章的制约，就有荒唐作为的可能。为官要善于“守规矩”，依规行政，依法办事，增强自身作为的法理性、正义性；为官者要有自己的原则,守住为官的底线，把握干部的“规矩”，严以律己、严以用权。

　　“有作为”是“为官有位”的根本要求。当官不为民作主，不如回家卖红薯，“有作为”是群众对干部的希望，更是干部有担当的体现。党员干部作为公职人员，就要“在其位谋其政,任其职尽其责”，有位有为。井无压力不出油，人无压力轻飘飘，“为官不易”有压力，“有位有为”更有动力。作为新时期的领导干部，“不可以不弘毅”，不可不负起担当的责任。

　　为官不易要谨慎，为官有位要有为，在全面深化改革的关键时刻，党员干部要迎难而上，自觉抵住歪风邪气，敢担敢为，抓住发展的时机，成就改革的伟业。