【人才服务月】情系人才暖人心 保障服务鼓干劲

9月21日，为落实市委、市政府“人才服务月”活动部署，开发区相关负责人一行到园区昊鸿电气、湖北兴业、大帆金属、中交二航等重点工业企业开展人才走访慰问活动。

近年来，麻城经济开发区深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，大力实施“人才强区”战略，以“人才服务月”活动为抓手，紧扣引育留用关键环节，优化理念、拓宽渠道，落实人才服务各项举措，提高人才服务质量，加快推进产才融合，为创建国家级开发区、助力麻城挺进百强县市提供坚实的人才支撑和智力支持。

不忘初心，人才服务强引领。开发区现有工业企业150余家，务工人数达8000余人，人才政治素养的培养和政治导向的把控责任重大。开发区坚持党管人才原则，建立党委联系人才工作制度，结合2023年度“千人进千企”行动安排，由党委班子率先垂范，引导全区干部积极联系服务园区87家重点工业企业和74名企业高管及专业技能型企业人才，做到人才服务全覆盖，政策保障得实效。

筑巢引凤，人才服务强保障。开发区企业服务中心一楼设置人才服务窗口，配套政务政策、招才引智、科研技术、资金金融、法律咨询、交流合作、生活保障等服务功能，为人才创新创业提供一流的硬件环境，实现人才需求“一站”对接。

以企业服务部为主导，人才服务中心统筹入户受理、购房安家补贴等工作生活配套服务，协调上级有关部门解决人才配偶就业、子女就学、出入境签证、职称评审等问题。目前累计为企业解决各类人才和子女入学60余人次。

以人才服务为导向，结合企业文化，在立讯精密设立“益企服务中心”和暖心驿站，让人才安居乐业，形成示范效应，人才居住、安置工作常态化推进。开发区微信公众号常态化发布人才和企业需求信息，实现信息的共享与对接，形成人才服务的良好氛围。

凝心聚力，服务机制强运行。建立“特事特议、特事特批、特事特办”的协调机制，开辟人才服务“绿色通道”。积极与市人才办对接，加强与院校合作，鼓励各类人才积极参与以创新创业为主要目的学术、技术交流活动，鼓励人才实现自我发展与提升。（宋康宁）