龙池桥街道激发年轻干部干事创业热情

为激发年轻干部干事创业热情、凝聚发展共识，7月17日，龙池桥街道召开年轻干部专题座谈会。

会上，19名35岁以下年轻干部紧扣街道“全力打造现代服务业高质量发展示范区、高品质城市创建示范区”建设目标，结合岗位实践谈思路、讲体会、献良策。街道主要负责人逐一听取发言并作点评，现场回应意见建议，并勉励年轻干部要对标“双区”建设找准定位，主动跳出舒适区，做基层工作的“多面手”；要勤学善思、淬炼本领，把岗位当课堂、把群众当老师，在干中学、学中干，在统筹协调、应急处置、群众沟通、攻坚克难中增长才干；要实干为要、成长成才，树牢“有为才有位”的鲜明导向，放下顾虑、轻装上阵，把心思用在干事上，把精力放在履职上。下一步，龙池桥街道将持续完善培养机制，通过轮岗锻炼、专业赋能等举措搭好成长舞台，激励年轻干部以更实作风、更强担当，为龙池高质量发展贡献青春力量。（王欣怡）