【贯彻落实党代会精神】黄土岗镇：车间建在家门口 “微工厂”激活振兴动能

麻城市第十次党代会明确提出，要“打造革命老区城乡融合发展和乡村全面振兴先行区”，推动“乡村产业更加兴旺、乡村品质更加彰显、农民收入持续较快增长”。

黄土岗镇紧扣党代会部署，立足镇情实际，积极探索“总部在园区、车间进乡村”发展模式，以“微工厂”盘活闲置资源、带动就近就业，走出了一条产业与就业互促共生、助力乡村全面振兴的实践路子。

“以前想多挣点钱，就只能往外跑，家里老人和孩子都顾不上。现在车间就在家门口，到点就能去接孩子放学，田里的活也能兼顾。手上不停，收入也稳当。”正在车间忙碌的王大妈，说出了不少工友的心里话。外出打工能增加收入，却无暇照料老人、陪伴孩子；留在故土，又常常缺少稳定的就业岗位与增收渠道。这道两难选择题，曾让不少农村家庭犯难。黄土岗镇的“微工厂”实践，正是从破解这一难题入手，把党代会“让农民更多分享产业增值收益”“让父老乡亲安居有品质、生活有奔头”的要求落到田间地头、送到群众家门口。

盘活闲置资源，建好“家门口的致富工坊”。黄土岗镇主动对接乡贤能人，深挖闲置厂房、本土劳动力等资源，积极引导乡贤、本土能人租赁闲置厂房创办加工车间。这类项目投入少、建设周期短、见效快，非常适合乡镇发展，也契合党代会“做实多点支撑”、推动特色镇差异化发展的思路。当地一家鞋面加工厂从小小的家庭作坊一步步培育壮大，去年九月迁入新场地，年租金3万元，现有员工35人，计划来年继续扩大产能；彦麟塑料制品有限公司租用两层共约600平方米厂房，年租金4万元，用工规模稳定在80人，生产经营态势平稳。一间间曾经沉寂的老厂房，就此变身家门口的“致富工坊”，村民不必长途奔波，就能找到一份踏实稳定的工作。

灵活就业模式，托起“一老一小”稳稳的幸福。车间里的工人大多是留守妇女和中老年村民。对他们而言，照顾长辈、接送孩子、打理田间农活，都是生活里不能放下的责任。在这里，没有生硬的打卡约束。车间普遍采用计件工资，或“保底工资+计件提成”的薪酬模式，一些简单工序还可外发到村民家中加工。与此同时，企业配套设置全勤奖励、岗位补助、节日福利，并提供工作餐，进一步降低就业门槛，把零散、闲置的乡村劳动力充分调动起来。不必远离故土，既能上班增收，又能照料家庭，真正实现了“就业进村、增收在村”，让产业红利留在乡土、惠及乡亲。

链上龙头企业，培育“扎根乡土的市场主体”。依托黄土岗优良的营商环境，借助成熟总部资源牵引，乡村车间得以深度对接外地龙头企业的产业链条。佳辉达电子厂联动深圳市京泉华科技及其配套企业，承接电子代工业务；鞋面加工厂对接温州贸易总部与本地体育用品企业，持续拓展订单；彦麟塑料制品则为恒晨电子提供配套组装加工。在镇经济专班跟踪服务、要素保障与惠企政策的加持下，各车间依托上游稳定排产计划组织生产，有效缓解了订单波动、生产中断等风险，保障产能持续释放，让企业愿意扎根黄土岗、安心经营、稳步发展。

目前，黄土岗镇已培育各类乡村加工车间9家，累计吸纳本地劳动力430人就业，预计年产值可达2100万元。此外，欧嘉利电子历经十余年深耕，实现从乡村车间到本土规上工业企业的跃升，既是就近就业的重要载体，也为市场主体培育树立标杆，为全镇实体经济蓄势赋能。黄土岗镇经济发展办夏近娴介绍：“下一步，黄土岗镇将持续优化营商环境，强化全链条要素保障，谋划引进精密加工乡村车间，丰富乡村加工业态，拓宽就近就业渠道，盘活闲置资源，让更多乡亲在家门口稳定增收，走出一条接地气、有活力的乡村振兴之路。”(邹慧)